TEST DE CARACTEROLOGIE ET DE PERSONNALITE

Remplissez vos Noms Prénoms et Mail afin de vous exposer la réponse lors de notre premier entretien gratuit.


Mise en situation de votre comportement dans le groupe, votre caractère face au comportement et aux prises de décisions...

Le test comporte 6 groupes de propositions, chacun contenant 5 séries de réponses.
Lisez attentivement chaque phrase de chacun des groupes, puis, classer les, en les numérotant de 5 à 1.

Mettez 5 pour la phrase qui vous correspond le mieux, puis 4, puis 3, jusqu’à 1 pour celle qui est le plus éloignée de ce que vous êtes.

Exemple : 1er groupe : proposition 1 : 5, proposition 2 : 4, etc...




- J’accepte la décision des clients et des autres
- J’attache une grande importance au maintien de bonnes relations personnelles et professionnelles
- Je recherche des décisions applicables, sinon parfaites de la part des autres et de moi même
- Je tiens à obtenir une décision sensée quelque soit le domaine
- Je tiens à obtenir des décisions saines et créatrices qui soient comprises et acceptées par tous

- Je suis les opinions, les attitudes et les idées des autres ou j’évite de prendre position
- Je préfère accepter les opinions, attitudes et décisions des autres plutôt que d’avancer les miennes
- Lorsque surgissent des idées, opinions ou attitudes différentes des miennes, je propose un compromis
- Je défends mes idées, opinions et attitudes aux dépens d’autres s’il le faut
- J’écoute et je recherche les idées, opinions et attitudes différentes des miennes, je suis convaincu
de ce que je pense et suis sensible à des idées saines et tout disposé à changer d’avis s’il le faut

- Je fais juste ce qu’il faut pour m’en sortir
- J’aide, j’encourage et complimente les autres pour ce qu’ils veulent faire. Je respecte l’initiative, sans la juger
- Je fais des suggestions positives pour que les choses continues d’avancer au mieux
- Je fais ce que je veux et presse les autres d’accepter, car mes décisions ou idées sont toujours bonnes
- Je canalise la totalité de mon énergie pour ce que je fais et les autres sont intéressés et me suivent

- Dans un conflit, j’essaie d’être neutre, et je reste à l’écart
- J’évite de susciter des conflits, mais lorsqu’ils éclatent, je tente d’apaiser les passions et de maintenir la cohésion
du groupe

- Lorsqu’un conflit éclate, j’essaie d’être juste, ferme et d’obtenir une solution équitable
- Lorsqu’un conflit éclate je tente de l’étouffer ou imposer mon point de vue pour y mettre un terme
- Lorsqu’un conflit éclate, je tente de le résoudre, d’en découvrir l’origine en remontant à la cause pour l’enrayer

- En restant neutre, je suis rarement troublé(e)
- En raison du trouble que les tentions peuvent engendrer, je réagis avec chaleur, sympathie et calme
- En cas de crise, je ne sais pas de quel côté me tourner pour éviter que les tentions ne persistent
- Lorsque les choses ne vont pas comme je voudrais, je me défends, et reviens avec des contre-arguments
- Lorsque je suis provoqué, je me contiens bien que mon impatience, ou mon désaccord soit visible

- Pour les autres, un sens de l’humour est souvent déplacé
- Mon sens de l’humour vise à entretenir de bonnes relations, lorsque les tentions se produisent et fait oublier
le caractère sérieux de la situation

- Mon sens de l’humour vise à être persuasif pour me faire accepter avec mes idées ou point de vue
- Mon sens de l’humour est caustique, et souvent réducteur
- Mon sens de l’humour s’adapte aux circonstances et redonne aux choses leur juste valeur.
Je conserve mon sens de l’humour même en cas de crise.



Merci d’avoir répondu en toute sincérité, car le but de cet exercice, et de mieux vous connaître afin de savoir
quels sont vos points forts, et les éléments de votre caractère qui peuvent vous ralentir, ou vous desservir.